Wanneer geldt ontslagbescherming voor arbeidsongeschikte?

Wanneer geldt ontslagbescherming voor arbeidsongeschikte?

Ontslagbescherming voor arbeidsongeschikten is een cruciaal onderdeel van het arbeidsrecht dat ervoor zorgt dat werknemers die door ziekte of letsel niet kunnen werken, niet onterecht hun baan verliezen. Op deze pagina leggen wij uit wanneer en hoe deze bescherming van toepassing is voor arbeidsongeschikte werknemers.

Wat is arbeidsongeschiktheid?

Arbeidsongeschiktheid treedt op wanneer een werknemer vanwege ziekte of letsel tijdelijk of permanent niet in staat is om zijn werkzaamheden uit te voeren. In deze periodes biedt het arbeidsrecht specifieke beschermingen om te voorkomen dat deze werknemers vanwege hun gezondheidsstatus worden ontslagen.

Wettelijke kaders rondom ontslagbescherming

De wet voorziet in bescherming tegen ontslag voor arbeidsongeschikte werknemers, vooral tijdens de eerste twee jaar van ziekte. Gedurende deze periode is ontslag om redenen van arbeidsongeschiktheid meestal niet toegestaan, tenzij onder strikte voorwaarden.

Belangrijke tips

Persoonlijke begeleiding

Onze ontslagcoaches bieden persoonlijke begeleiding om je rechten en opties te begrijpen, zodat je goed geïnformeerd bent over de ontslagbescherming die voor jou geldt.

Communicatie

Wij helpen je met effectieve communicatiestrategieën en ondersteunen bij het documenteren van alle belangrijke interacties met je werkgever, wat cruciaal kan zijn bij het behartigen van je belangen.

Advies inwinnen

Ons team biedt toegang tot juridische expertise, waardoor je sterker staat in eventuele procedures en beter in staat bent om je rechten af te dwingen.

Hulp bij ontslag | Ontslagcoaching

De rol van het UWV

Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) speelt een centrale rol in het proces rondom ontslag vanwege arbeidsongeschiktheid. Werkgevers moeten vaak goedkeuring van het UWV verkrijgen voordat ze overgaan tot ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.

Re-integratie en aanpassingen

Werkgevers zijn verplicht om samen met de arbeidsongeschikte werknemer te zoeken naar mogelijkheden voor re-integratie, inclusief aanpassingen in het werk of alternatieve werkzaamheden binnen of buiten het bedrijf.

Contacteer onze ontslagcoaches

Hoe kunnen wij je helpen?

Bij onze ontslagcoaching begrijpen we de stress die gepaard gaat met ontslag wegens arbeidsongeschiktheid. We bieden daarom een volledige ontzorging: van persoonlijke begeleiding tot juridische ondersteuning, wij nemen alles voor je over, geheel gratis. Ons doel is om je door deze uitdagende periode te loodsen zonder extra lasten, zodat je je volledig kunt richten op je herstel en toekomst. Neem vandaag nog contact op met een van onze ontslagcoaches en zet de eerste stap naar een veilige toekomst.

Binnen 24 uur nemen wij contact met je op

Onze ontslagbegeleiding is gratis voor jou