Krijg kosteloos advies van onze experts door je gegevens nu te uploaden. In de meeste gevallen stellen werkgevers een bijdrage beschikbaar voor de juridische kosten van de vaststellingsovereenkomst. Wij zorgen ervoor dat deze kosten rechtstreeks bij je werkgever in rekening worden gebracht.
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een schriftelijke overeenkomst tussen werkgever en werknemer waarmee een arbeidsovereenkomst in goed overleg wordt beëindigd. Het biedt een gestructureerde manier om de arbeidsrelatie af te sluiten, zonder tussenkomst van het UWV of de kantonrechter.
Wij helpen je de inhoud en consequenties van de VSO te begrijpen. Samen doorlopen we alle clausules zodat je weet waar je aan toe bent.
Onze ontslagcoaches staan je bij tijdens het onderhandelingsproces om ervoor te zorgen dat de voorwaarden in jouw voordeel werken.
Naast praktisch advies bieden we ook emotionele ondersteuning tijdens dit vaak stressvolle proces.
Een VSO bevat meestal afspraken over de einddatum van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding, een positief getuigschrift, geheimhouding, en meer.
Na totstandkoming van de VSO heb je 14 dagen bedenktijd.
Speciale aandacht is vereist als je ziek of zwanger bent. Onze coaches adviseren je over de beste stappen om jouw rechten te beschermen.
Heb je een VSO ontvangen en wil je deze laten beoordelen? Of wil je onderhandelen voor betere voorwaarden? Onze ontslagcoaches staan klaar om je te ondersteunen.
Neem contact op met onze ontslagcoaches voor professionele begeleiding en ondersteuning. Transformeer jouw ontslagervaring in een positieve volgende stap in jouw carrière.
Wist je dat als je een vaststellingsovereenkomst overeenkomt, je werkgever meestal de juridische kosten betaalt? Wij kunnen je helpen om je rechten te beschermen en een eerlijke regeling te krijgen. Bij Ontslagcoaching bieden we in iedere situatie gratis ontslaghulp. Neem vandaag nog contact met ons op voor een gratis adviesgesprek en ontdek hoe we je kunnen helpen bij het bereiken van een eerlijke oplossing.