Bereken je bruto maandsalaris

Het berekenen van je bruto maandsalaris is essentieel voor inzicht in je financiële basis bij bijvoorbeeld het bepalen van je ontslagvergoeding. Het bruto maandsalaris omvat niet alleen je vaste loon, maar ook andere componenten die je maandelijks ontvangt. Hieronder lees je precies hoe je jouw bruto maandsalaris berekent en welke elementen je daarbij moet optellen.

Stap 1: Basis bruto maandsalaris berekenen

• Bij vaste arbeidsuren: Vermenigvuldig je bruto uurloon met het aantal contractuele uren per maand.
• Bij oproepcontract: Vermenigvuldig het bruto uurloon met het gemiddelde aantal gewerkte uren per maand, gebaseerd op de afgelopen maanden.

Stap 2: Neem het gemiddelde salaris over de laatste 12 maanden

Het gemiddelde bruto maandsalaris wordt berekend op basis van je loon in de laatste 12 maanden voor het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Hierbij worden ook vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkeringen meegerekend. Voor het meest nauwkeurige resultaat neem je het bruto maandsalaris inclusief vakantiebijslag en eventueel een eindejaarsuitkering.

Stap 3: Voeg andere looncomponenten toe

Het berekende bruto maandsalaris bevat vaak ook extra salarisonderdelen, ook wel emolumenten genoemd. Deze extra’s worden naar rato meegerekend, afhankelijk van de regelmaat en de hoogte van de betalingen. Voeg bij je berekening de volgende looncomponenten toe:

1. Ploegentoeslag: Neem het gemiddelde van de afgelopen 12 maanden, gedeeld door 12.
2. Overwerktoeslag: Tel het gemiddelde over 12 maanden bij je basis salaris.
3. Onregelmatigheidstoeslag: Bereken het gemiddelde van de afgelopen 12 maanden en verdeel dit over het jaar.
4. Bonussen: Gebruik het gemiddelde van de afgelopen 36 maanden en verdeel dit over 1/36.
5. Winstuitkeringen: Neem het gemiddelde van de winstuitkering over de afgelopen 36 maanden.
6. Variabele eindejaarsuitkering: Bereken deze op dezelfde manier als bonussen.